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中共玉屏侗族自治县人民政府办公室党组金牌娱乐注册:巡察整改进展情况的通报
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根据县委巡察工作部署,2020年4月18日至2020年5月15日,县委第四巡察组对中共玉屏侗族自治县人民政府办公室党组进行了巡察。2020年8月15日,县委巡察组向中共玉屏侗族自治县人民政府办公室党组反馈了巡察意见。根据有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改部署情况

(一)聚焦问题整改,统一思想。巡察工作是考验“四个意识”的试金石、检验“两个责任”的重要标尺,是检验贯彻落实中央、省、市、县决策部署的有力举措。我办党组深刻领会习近平总书记金牌娱乐注册:巡视工作的重要指示,以此次巡察整改工作为契机,不断优化政治生态、改进工作作风。始终坚持把巡察反馈意见整改与日常工作紧密结合,既注重当前问题的整改,又注重谋划长远发展的工作保障,不断补齐工作短板,为实现全面小康奋斗目标提供根本保证。

(二)加强组织领导,细化方案。8月21日,县政府办公室党组书记、主任姚茂刚同志召集各副主任对巡察反馈意见的整改工作进行安排部署,研究制定了《十三届县委第六轮巡察第四巡察组反馈意见整改方案》,成立了整改工作领导小组,由县政府办公室党组书记、主任姚茂刚同志任组长,各副主任及股室负责人为成员,高位推动巡察整改工作。《方案》明确了3个方面25个具体问题的整改任务,根据整改任务建立了问题整改台账,逐项细化整改措施,明确牵头领导、责任股室和整改时限,压紧压实责任,逐项整改落实。

(三)强化督促检查,确保实效。明确专人督促检查各项问题整改工作推进情况,强化跟踪整改进度,推动整改责任落到实处。对各巡察整改事项实行整改销号制,确保问题整改件件有依据、事事有结果。

二、反馈意见整改情况

按照县政府办公室的工作安排,围绕县委第四巡察组巡察反馈问题,统筹推进问题整改工作。

(一)“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,落实意识形态工作责任制不够到位,制度执行效果不好,人防战备工作不得力”问题

1.“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”问题。

“一是政治理论学习不深入不透彻。如,2019年3月14日干部职工会学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神存在标题式学习,未能做到学原文读原著悟原理”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。2020年9月11日,主要负责同志主持召开干部职工会议(办公室中心组集中学习会),采取学原文的方式,组织全体干部职工集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;11月13日,主要负责同志再次召集党组理论学习中心组成员召开办公室党组中心组集中学习会,深入学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及十九届五中全会公报等内容,会后要求中心组成员在集中学习的基础上开展自主学习,深刻理解其内涵,用理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时,以“新时代农民讲习所”为载体,邀请群众参与,在联系村开展宣讲会,9月以来开展集中宣讲3次,对习近平总书记有关生态文明建设和生态环境保护的重要论述、市委二届九次全会等内容进行了系统宣讲,切实提高了群众理论素养,加大了党中央政策的落地落实。

“二是部分党员干部对“四个意识”、“两个维护”等应知应会知识掌握不全”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。2020年7月-10月就办公室业务工作举办文秘大讲堂3次,每次安排1-2名股室负责人对各自领域业务工作进行讲解,会上其他参会人员交流发言,会后对全体参会人员进行理论测验,测验内容主要是习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、政府工作报告、保密知识、公文常识等基本理论和基础知识,加快干部职工知识更新,优化干部职工知识结构。

2.“意识形态工作重视不够、落实不力”问题。

“一是未将意识形态工作纳入年度工作安排。如,2018年工作打算没有体现意识形态工作”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。2020年4月29日印发了《县政府办公室金牌娱乐注册:印发玉屏侗族自治县人民政府办公室2020年度工作计划的通知》,并将意识形态工作纳入年度工作计划,10月27日在办公室党组会上学习贯彻了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,主要负责同志对意识形态工作作出了相关安排。

“二是未将意识形态工作纳入领导班子责任分工。如,《县人民政府办公室领导同志分工的通知》(玉府办函〔2018〕19号)、《县人民政府办公室金牌娱乐注册:调整办公室领导同志分工的通知》(玉府办函〔2018〕479号)文件中没有明确领导分管意识形态工作”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。我办于2019年12月19日将意识形态工作纳入领导班子责任分工(玉府办函〔2019〕583号)。2020年11月13日印发了《金牌娱乐注册:调整县人民政府办公室领导同志工作分工的通知》(玉府办党组发〔2020〕1号),进一步调整办公室领导责任分工,主要负责同志主抓办公室意识形态工作,分管负责同志具体抓,其他各副主任负责分管工作的意识形态。

“三是班子成员未将意识形态工作纳入述德述职述廉报告。如,2018年度姚某某、张某等3名班子成员的述德述职述廉报告没有体现意识形态工作,2019年度申某某、向某某等2名班子成员的述德述职述廉报告没有体现意识形态工作”问题。

整改情况:正在整改中。2020年度述德述职述廉工作还未开展,下一步将根据县委组织部文件要求,及时组织开展年度述德述职述廉会议,并将意识形态工作纳入述德述职述廉报告重要内容。

“四是非中共党员担任意识形态工作领导小组成员。如,2018年《玉屏侗族自治县人民政府办公室金牌娱乐注册:进一步加强意识形态工作的通知》以及2019年、2020年《县人民政府办公室金牌娱乐注册:调整玉屏侗族自治县人民政府办公室意识形态工作领导小组的通知》文件中县政府办副主任申某某均担任意识形态工作领导小组副组长,非党同志姚某某、吴某等7人担任意识形态工作领导小组成员”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。2020年9月11日印发了《县政府办公室党组金牌娱乐注册:调整意识形态工作领导小组的通知》,对办公室党组意识形态工作领导小组进行调整充实,坚决杜绝非党同志担任意识形态工作领导小组副组长或成员。

“五是学习习近平总书记金牌娱乐注册:意识形态工作的重要论述不够,标题式学习。如,2019年3月14日干部职工会学习习近平总书记金牌娱乐注册:意识形态工作的重要讲话精神、2020年1月3日干部职工会组织学习《习近平金牌娱乐注册:意识形态的重要论述》只有标题,没有相关内容”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。2020年7月17日组织召开第8次干部职工会议,会上对全县意识形态暨“扫黄打非”工作联席会议精神进行了传达学习,汇报了2020年上半年意识形态工作开展情况及下步打算;9月11日分管负责同志对习近平总书记金牌娱乐注册:意识形态工作的重要论述进行传达学习,并对办公室意识形态和网络意识形态工作作了安排部署。

3.“执行制度不到位。如,2018年办公室内部公文错情通报制度规定:‘每月至少印发一次错情通报作为年终绩效考评的依据’,在执行过程中,仅是2018年4月印发了第一期内部错情通报,此后没有长期坚持落实此项制度”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。每月上旬整理各部门呈报县政府的文件,梳理公文存在的问题并形成错情通报呈办公室分管副主任和主任审核签发,2020年以来共印发错情通报10期。对办公室印发的各类文件抽样复核,并形成办公室公文复核情况通报,按程序报办公室分管副主任和主任审核签发,9月以来,共印发2期公文复核情况通报。

4.“人防工作重视不够,执行政策乏力”问题。

“一是人员力量薄弱,监管乏力。如,原人防机构撤销,归并县政府办公室,成立人防战备股(行政审批股),现只有负责人1名,力量薄弱,不能有效开展工作,成了‘一人人防’”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。2020年8月21日召开办公室党组会议,明确刘鸿华同志配合做好人防工作。现人防工作由主要负责同志亲自抓,1名副主任分管,1名督查专员协助,2名同志具体负责抓落实,有力增加了人防力量,确保了人防工作正常有序开展。

“二是人防工程监管不力,防空地下室易地建设费未能足额收取。相关职能部门配合衔接脱节,行政审批没有形成合力,全县共有人防项目69个,截至巡察进驻结束时,全县尚有35个项目未办理人民防空工程建设许可证,应缴防空地下室易地建设费2730.42万元,仅下发现代城三期、商业步行街两个项目防空地下室易地建设费催缴告知书,涉及507.54万元(其中:现代城三期应缴165.03万元、商业步行街342.51万元)”问题。

整改情况:正在整改中。一是认真落实《金牌娱乐注册:印发<贵州省工程建设项目并联审批管理办法(试行)>的通知》(黔自然资函〔2019〕897号)精神,充分利用“铜仁市工程建设项目审批系统”平台,在工程建设许可、施工许可、竣工验收三个阶段严格按照人防相关法律法规审批,同一审批阶段内任何一个审批事项未办理完成的,不得进入下一个审批阶段,形成层层把关机制,避免未批先建的问题发生,建立了完善规范的审批流程;二是经过摸排,全县38个未批先建项目已经完成整改24个,未完成整改的已于2020年6月转交原县综合行政执法局立案处罚,目前已经追缴1892.59008万元。

(二)“执行中央八项规定及其实施细则精神不到位,‘四风’现象时有发生,执行财经纪律不严格,脱贫攻坚工作信息更新不及时”问题

1.“责任意识不强,公文存在‘拿来主义’”问题。

“一是责任意识不强,公文存在‘拿来主义’。如,2020年3月,由县自然资源局起草的《中共玉屏侗族自治县委办公室 玉屏侗族自治县人民政府办公室金牌娱乐注册:印发玉屏侗族自治县2020年推行文明祭祀暨清明期间森林防火工作实施方案的通知》按发文程序提交县政府办公室进行初审,由于县政府办公室相关人员责任意识不强,未及时发现初稿文中‘巡防值守时间2018年4月1日至7日’的错误,送至县委办印发至各单位,造成了不良影响。又如,2017年2月12日《县人民政府办公室金牌娱乐注册:党支部基础党建工作责任制度的通知》中,出现‘党委要切实把党建工作列入重要议事日程’、‘协作党委书记抓好党建工作’、‘局党委负责对党建工作责任制的执行情况进行考核’、‘办公室党委成员、办公室直党委’等表述”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。一是《中共玉屏侗族自治县委办公室 玉屏侗族自治县人民政府办公室金牌娱乐注册:印发玉屏侗族自治县2020年推行文明祭祀暨清明期间森林防火工作实施方案的通知》文件已于2020年3月份修改印发。2020年10月16日,联系副主任对文件初审人高某某开展约谈,对其不严谨、不细心、不认真行为进行了批评教育,约谈过程中,高某某态度端正,表示会深刻吸取教训,在接下来的工作会严格要求自己,特别是在公文审核把关上会更加严谨细致。同日,主要负责同志在干部职工会上对办公室公文、部门来文及两办行文走件流程进行强调,要求各副主任及各文秘同志对部门呈文、两办行文及内部发文要严格审核把关,发现错误一律打回重新修改,对部门呈文和办公室发文出现错误的,由文书股梳理汇总后拟定错情通报及公文复核情况通报,分别在全县和办公室内部进行通报批评。二是截至目前,我支部共计召开10次支委会,4次支部党员大会,加强党的各项方针和政策学习,强化党务工作业务培训学习,严格落实党支部规章制度,精简行文、规范行文。

2.“公务用餐管理审批不严格”问题。

“一是公务用餐审批不严格。如,2016年4月27日,向某某、吴某等9人加班,在御膳饭庄用晚餐,产生餐费530元,同日,姚某某、吴某等7人加班,在玉屏县土味柴火鸡店用晚餐,产生餐费397元,存在同一人同一天分别在两个餐馆用晚餐的现象”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。严格按照“三单制”和分管领导审批制实行报销,2020年10月16日,吴某已将超标准餐费79.4元退还至办公室往来资金专用账户。

“二是超标准用餐。如,2016年7月15日共8人加班用餐,产生餐费500元,7月21日共8人加班用餐,产生餐费500元,均存在超过‘每人每餐60元标准’的规定”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。2020年10月16日,超标准餐费40元已退还至办公室往来资金专用账户。

“三是用餐人员信息不完善。如,2016年9月10日和11月27日两次在玉屏县茅坪山庄加班用餐共计1200元,无加班人员名单和人数”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。严格按照公务用餐审批制度,财务报账做到“三单”(就餐单、原始菜单和正式餐饮发票)齐全,财务分管领导审核后才能报销。

3.“差旅费审核不严,超标准报销伙食补助费。如,2017年10月15日-27日杨某某参加四川省档案学校举办的业务知识培训班,按100元/天的标准报销培训期间11天伙食补助费共计1100元,违反‘参训期间伙食补助每人每天50元标准包干使用’的规定,超标准列支550元”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。2020年9月17日,杨某某已将超标准报销的档案业务知识培训补助550元及经自查发现的其超标准报销的文印岗位培训补助550元退还至办公室往来资金专用账户。

4.“工会活动用餐超标准。如,2018年11月30日第3号记账凭证显示开展工会活动共80人用餐共计8117元(其中:中餐共计3570元,晚餐4547元),违反‘每人每天不超过100元餐费标准’的规定,超标准列支117元”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。2020年10月16日,已将超标准列支的117元餐费退还至办公室往来资金专用账户。

5.“脱贫攻坚工作信息更新不及时。如,联系村甘龙村委会活动室悬挂的脱贫攻坚任务链、责任链显示:县直部门责任人是县政府办公室原主任张某某的名字”问题。

整改情况:已完成整改。对活动室脱贫攻坚任务链、责任链进行了更新完善,并悬挂上墙。

(三)“党的基层组织建设工作重视不够,执行党的组织生活制度不认真不严肃,落实党风廉政建设责任制不到位、措施不力”问题

1.“党支部履职尽责不到位,发展党员工作重视不够”问题。

“一是支委履职尽责不到位。如,吴某2017年7月20日被确定为发展对象,2018年3月21日至3月23日参加了党员发展对象培训并结业,直至2019年3月28日才召开支委会研究其转为预备党员,因发展对象培训和政审材料已超过一年以上,导致预审未予通过,截至巡察进驻结束时,该同志入党培养工作再无下文”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。一是提高认识,领导重视。针对吴某政审材料超过一年、入党无下文等问题,我支部已于2020年6月派支部组织委员、纪律委员重新对吴某入党进行了政审。二是明确专人,培养发展。8月31日,我支部召开第8次党支部委员会议,对吴某由发展对象转预备党员进行了会议研究,按照发展党员工作有关规定及政审、预审、组织谈话等程序,经支委成员讨论,一致同意吴某转为预备党员。会后,我支部在公示栏对吴某转为预备党员事宜进行了5个工作日的公示,公示时间从2020年8月31日起至2020年9月4日止,并于9月7日向县直机关工委提交了《金牌娱乐注册:对吴某同志进行预审的请示》,按照入党程序,县直机关工委于10月14日对吴某同志入党事宜进行谈话,并征求了意见,10月15日出具了批复,同意提交支部党员大会研究讨论。三是积极跟进,上会研究。10月23日召开了支部党员大会,大会应到党员32名,实到党员27名,发放表决票27张,收回有效票27张,一致同意吴某转为预备党员。

“二是发展党员工作重视不够。如,2017年7月20日县直机关工委批复吴某为发展对象(发展对象时间:2017年7月20日),而政治审查情况报告显示,被确定为发展对象的时间是2016年12月7日,与县直机关工委批复时间不符。又如,入党材料部分缺失,吴某某,张某等同志2019年10月25日被接收为中共预备党员,此后其党员档案资料未见思想汇报材料”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。一是积极学习党建知识,提高个人政治素质。截至2020年10月31日,我支部共计召开10次支委会、4次支部党员大会,组织学习了《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党章》及党内各项规章制度,强化了支部党务工作人员的思想素质和业务能力。二是主动作为,强化整改。因吴某之前入党相关材料过期,造成了批复时间不一致,我支部于2020年6月明确支部组织委员、纪律委员重新对吴某入党进行了政审,重新对其家庭成员开展政审调查,对政审报告进行了核实更新,10月15日,吴某政审及入党材料已通过县直机关工委审核;三是加强思想教育,坚定理想信念。强化新进党员政治素养,牢固树立共产主义理想信念,提高个人的党性观念,9月27日,我支部对吴某某和张某进行了一对一谈话和思想教育,两名同志在会后提交了巡察整改问题自查报告和思想汇报材料。

2.“党支部制度建设不规范不到位。如,县政府办公室党支部2016年1月8日《发展党员工作制度》提出‘发展党员工作,要严格按照‘坚持标准、保证质量、慎重发展’的方针’与《中国共产党发展党员工作细则》(中办发〔2014〕33号)发展党员工作的总体要求‘控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用’的内容不符。又如,2017年2月12日制定的《玉屏侗族自治县政府办公室金牌娱乐注册:印发党支部各项工作制度的通知》第十条出现‘民主生活会制度’、‘党支部委员参加党小组的民主生活会’字样”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。一是完善支部组织建设,规范各项规章制度。结合党员工作发展要求,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员工作十六字方针,我支部已于2020年1月制定了《县政府办党支部2020年发展党员工作计划》《县政府办党支部2020年党员干部学习教育计划》,加强了全体党员干部的培养教育计划,规范了党员发展程序。二是制度上墙。我支部已完成党员发展制度、组织生活会制度、党员学习教育制度、党员活动室管理制度、党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范、中央八项规定、党员的权利、党员的义务、组织架构、公示栏等制度和党支部标准化规范化建设全部上墙,更新规范了党支部各项规章制度。

3.“党支部会议不严谨不认真。党员大会多次出现实到人数与应到人数相差太大,未到人员去向不明,会议记录不严谨等问题。如,2017年6月2日党员大会应到人数38人,实到人数只有20人,其中18人去向不明;2017年三次党员大会应到人数分别出现48人、38人、49人等不同应到人数。又如,2018年2月13日,党员大会讨论金牌娱乐注册:黄某某同志转为正式中共党员事宜,参会人员应到49人,实到29人(其中实到人数有涂改痕迹),会议记录表决结果是‘应到党员49人,实到党员28人,发出票28张,收回28张,28张赞成,0票反对,0票弃权’。会议记录结果28人与实到人数29人不相符”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。一是强化学习。截至目前,我支部共计召开10次支委会,4次支部党员大会,加强了党员干部党务工作业务培训学习。二是举办培训。2020年7月-10月就办公室业务工作举办文秘大讲堂3次,每次安排1-2名股室负责人对各自领域业务工作进行讲解,并由分管文字副主任对办文、办会、办事作专题培训。三是召开干部职工会深化落实。9月11日召开第10次干部职工会,会上,分管文字副主任对会议记录、时间和内容的规范进行了强调,进一步强化了工作人员的责任意识。四是强化检查。每次支委会议结束后,支委成员相互检查会议记录,做到会议记录规范、整洁,会议记录本存放规范有序。

4.“执行党的组织生活制度不严肃不认真”问题。

“一是民主生活会流于形式。班子民主生活会相互批评以建议代替批评,缺乏辣味,没有达到‘红红脸、出出汗’的效果。如,2019年度民主生活会上,吴某对姚某某所提的意见是‘召开破解难题专题会,帮助同志破解难题,形成机制’;张某对姚某某所提的意见是‘加强和干部沟通,加强调度各方面工作’等”问题。

整改情况:正在整改中。2020年度民主生活会还未召开,待县委组织部下发文件后,按要求及时召开。2020年11月9日,办公室党组书记主持召开了“防风险、守底线”专题会议,会上,各党组成员分别作了自我对照检视发言,并互相提出提醒警醒意见。

“二是组织生活会不严肃不规范。如,2016年3月18日召开2015年度组织生活会及民主评议党员大会只有自我批评的内容,没有开展批评他人的内容”问题。

整改情况:正在整改中。一是强化组织生活制度的政治性和严肃性。我支部于2020年9月28日召开支委会,组织全体党员学习了《金牌娱乐注册:转发<金牌娱乐注册:进一步规范民主生活会和组织生活会的通知>的通知》(玉组通〔2020〕28号)和《党章》,持续巩固党员干部对党内知识的学习成果。二是经与县委组织部及县直机关工委对接,2020年度召开民主生活会相关文件还未下发,待文件下发后,我支部将第一时间组织召开组织生活会及民主评议党员大会,使党内组织生活真正严起来、实起来、规范起来。

5.“执行民主集中制度不严格。如,2019年1月2日主任办公会,研究人事调整事宜时,姚某某先提出‘吴某为徐某某秘书,吴某调整到县人防办工作’建议意见后,其他班子成员再发表‘同意’意见。又如,2019年3月1日主任办公会,推荐申某某、向某某等4位同志提拔任职事宜时,姚某某先提出‘4位同志政治立场坚定、四个意识强、工作严谨细致,各方面工作能力较强,同时皆符合推荐提拔标准’意见后,其他班子成员再发表‘同意’意见”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。2020年9月28日在支委会上学习了《党章》;10月27日,主要负责同志主持召开县政府办公室党组2020年第四次(扩大)会议,传达学习了《金牌娱乐注册:党内政治生活的若干准则》,会议严格执行民主集中制,凡是涉及“三重一大”事项,均提交党组会或主任办公会研究,并按照“五不一末”进行决策,同时,邀请县派驻第三纪检组参加。

6.“落实党风廉政建设责任制不到位,措施不力,约谈工作流于形式。如,2016年党风廉政约谈记录表中被谈话人赵某某、杜某某等9名同志的谈话内容完全一致,包括错别字都相同。又如,2019年党风廉政建设‘两个责任’分级约谈登记表上记录人是杨某,经了解,每一份约谈表记录的谈话内容均系被谈话人撰写,未能体现约谈的严肃性和约谈效果”问题。

整改情况:已整改完成,并长期坚持。根据常态化开展党风廉政建设“两个责任”分级约谈工作要求,2020年主要负责同志对班子成员开展“两个责任”约谈7人,约谈过程严格按照干部管理权限,采取一对一个别约谈的方式进行,进一步落实落细了管党治党的政治责任,推动了办公室党风、政风、行风向纵深发展。

三、下一步打算

通过巡察反馈意见的有力整改,我办领导班子和全体干部职工在思想上受到深刻警醒,在工作上得到鞭策激励。下一步,我办将继续承担好、落实好党风廉政建设的主体责任,继续以高标准、严要求深化整改工作,立足长远、举一反三,以实实在在地整改成效全面提升办公室各项工作成绩。

(一)持续强化政治建设。始终把政治思想与日常工作相结合,把巡察整改工作与落实全面从严治党要求相结合,认真贯彻“巡察整改永远在路上”的要求,始终保持奋发进取的精神状态和迎难而上的勇气,敢于向棘手问题“动真碰硬”,持续用力、久久为功,坚持目标不变、标准不降、力度不减,不断推动巡察整改工作常态化、制度化、长效化,不断推进办公室政治建设标准化、规范化、精细化,奋力助推“三服务”水平实现新提升。

(二)持续深化巡察整改。坚决扛起整改主体责任,严格压实整改责任,抓住所有巡察发现问题不放,全面整改,用制度建设确保巡察整改标本兼治,从源头上预防问题再次发生。强化巡察整改跟踪督办,及时开展“回头看”,加强对巡察整改的全过程监管和不定期检查,对整改任务落实不力的进行严肃问责,以严格的责任追究倒逼问题整改落到实处。

(三)持续落实管党治党。严格落实全面从严治党主体责任,认真执行党风廉政建设责任制,坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持党要管党、从严治党,切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、督查问责到位,推动党风政风持续向上向好。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时联系我们反映。

联系方式:18359268739;

电????话:0856-3222276;

邮政信箱:玉屏侗族自治县行政中心前七楼727室;

电子邮箱:3033438480@qq.com。

中共玉屏侗族自治县人民政府办公室党组

2020年11月23日

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